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2018年初级经济师工商管理机考试题(六)
来源:经济师考试网  2018-10-12  【

  一、单项选择题

  1、一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量称为( )。

  A、管理幅度

  B、管理层次

  C、管理部门

  D、管理规模

  2、管理幅度较小,管理层次较多,呈金字塔状的组织结构形态称为( )。

  A、扁平结构

  B、锥形结构

  C、平行结构

  D、垂直结构

  3、企业管理层次的多少取决于企业任务量和( )。

  A、外部环境的特点

  B、企业的地理位置

  C、企业规模的大小

  D、企业流动资产的大小

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  4、( )直接反映着一个组织集权或分权的状况。

  A、拥有决策权的程度

  B、决策的幅度

  C、决策的重要性

  D、对决策的控制程度

  5、关于影响集权与分权程度的主要因素,下列说法正确的是( )。

  A、组织的规模大,决策的数目多,在管理过程中协调、沟通和控制相对不易,对此宜于集权

  B、主管人员数量充足、经验丰富、训练有素、管理能力较强,则可以较多地集权

  C、如果组织拥有比较完善的控制技术及手段,能够及时地发现并纠正下属决策中的问题和错误,则可以较多地实施集权

  D、环境越不稳定,各层主管人员的管理幅度越受到限制,在这种情况下,组织决策的权力应当相对集中一些

  6、授权是一个过程,这一过程发生在( )。

  A、同级之间

  B、直线与参谋之间

  C、直线与代理之间

  D、上下级之间

  7、按照分工和专业化发展的顺序,第一种专业化形态是( )。

  A、产品专业化

  B、零部件专业化

  C、工艺专业化

  D、部门专业化

  8、以加工和操作为对象的专业化属于( )。

  A、部门专业化

  B、产品专业化

  C、零部件专业化

  D、工艺专业化

  9、当前,在以零部件生产和注重工艺专业化为主要内容的产业内,国际分工主要形式是( )。

  A、横向分工

  B、纵向分工

  C、地域分工

  D、行业分工

  10、( )是企业管理的中心环节,是每一个企业管理者最为重要的工作。

  A、实施

  B、控制

  C、决策

  D、领导

  11、针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的 ( )。

  A、技术变革

  B、服务变革

  C、文化变革

  D、战略变革

  12、引起企业变革的内部驱动因素不包括( )。

  A、企业目标的选择与修正

  B、组织职能的转变

  C、企业领导者的转变

  D、企业成员内在动机与需求的变化

  13、在企业生命周期中,处于( )的企业,内部机构制度化、程序化、科学化开始形成,分工精细,有较为成熟的产品或服务线,能够提供多样化服务,内部环境稳定。

  A、创业阶段

  B、集约化阶段

  C、规范化阶段

  D、精细阶段

  14、企业变革的基本原因在于( )。

  A、科学技术的更新

  B、经济的发展

  C、社会的变化

  D、企业本身发展过程中的矛盾冲突

  15、技术复杂、工艺整体性要求高的企业,组织应以( )。

  A、集权型结构为主

  B、分权型结构为主

  C、集权型和分权型并存结构为宜

  D、组织结构无特定要求

  16、小型企业组织简单,通常以( )为主。

  A、集权型组织

  B、分权型组织

  C、集权型和分权型并存组织

  D、无特定要求

  17、中型企业适宜( )。

  A、集权型组织

  B、分权型组织

  C、集权和分权相结合型的组织

  D、无特定要求的组织

  18、企业组织设计的主要依据不包括( )。

  A、企业战略

  B、企业环境

  C、企业技术

  D、企业文化

  19、企业环境主要指企业的( )。

  A、外部环境

  B、内部环境

  C、市场环境

  D、经济环境

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