考试首页·网站地图
地方
资讯
全国北京天津上海江苏浙江山东山西安徽福建广东广西海南辽宁吉林黑龙江
河南河北江西湖南湖北四川重庆云南贵州陕西甘肃宁夏青海西藏新疆内蒙古
您现在的位置:经济师考试 >> 初级经济师 >> 模拟试题 >> 工商管理 >> 文章正文
2019年初级经济师工商管理易错题:第七章第一节
来源:经济师考试网  2019-2-11  【

  第七章 员工招聘与员工培训

  第一节 工作分析

  本节主要考点

  一、工作分析的概念与作用

  二、工作分析的步骤与方法

  三、工作说明书的编写

  一、工作分析的概念与作用

  (一)工作分析的概念

  (二)工作分析的作用

  1.通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题,为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为( )。

  A.工作说明书

  B.工作分析报告

  C.任职规范

  D.岗位职责说明书

  『正确答案』B

  『答案解析』本题考查工作分析的概念。工作分析的结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或岗位说明书)和工作分析报告。前者既是一般员工工作的指南,也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核薪酬、培训开发等人力资源职能管理的参考依据;后者则是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题,为企业进行有效的诊断提供依据。

  2.企业工作分析的客体是( )。

  A.企业内部的职位

  B.进行工作分析的人员

  C.工作说明书

  D.工作分析报告

  『正确答案』A

  『答案解析』本题考查工作分析的概念。工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书(也可以叫作职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。

  3.工作分析的结果是( )。

  A.工作说明书

  B.工作分析报告

  C.任职规范

  D.岗位职责说明书

  E.以上都对

  『正确答案』AB

  『答案解析』本题考查工作分析的概念。工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书(也可以叫作职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。

  4.企业人力资源管理的核心基础职能是( )。

  A.工作分析

  B.员工激励

  C.薪酬管理

  D.人力资源规划

  『正确答案』A

  『答案解析』本题考查工作分析的作用。工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。

 查看更多试题内容请点击下载:

  【焚题库】2019经济师考试题库【历年真题+章节题库+考前密训试题】【进入购买】

加入2019年经济师考试交流群639730019中级经济师,还能和考友一起学习交流!

  5.工作分析的作用有( )。

  A.为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

  B.为人力资源规划提供了必要的信息

  C.为员工招聘提供了明确的标准

  D.为员工培训开发和绩效考核工作提供了依据

  E.它是职位评价的延伸

  『正确答案』ABCD

  『答案解析』本题考查工作分析的作用。工作分析的作用:(1)工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础。(2)工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息。(3)工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准。(4)工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据。(5)工作分析为企业的绩效考核工作提供了科学的依据。(6)工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。

[1] [2]