1【单选题】20世纪80年代，我国制定了北斗卫星导航系统()战略。

A.一步走

B.两步走

C.三步走

D.四步走

参考答案：C

参考解析：

本题考点为第9章。20世纪80年代，我国制定了北斗卫星导航系统“三步走”战略。故正确选项为C。

2【单选题】下列不属于全球四大卫星导航定位系统的是()。

A.中国北斗卫星导航系统

B.美国全球定位系统

C.俄罗斯全球卫星导航系统

D.英国牛顿导航系统

参考答案：D

参考解析：

本题考点为第9章北斗卫星导航系统。中国北斗卫星导航系统(BDS)与美国全球定位系统(GPS)、俄罗斯全球卫星导航系统(GLONASS)、欧盟伽利略卫星导航系统(GSNS)并称全球四大卫星导航定位系统。故本题正确选项为D。知识点：北斗卫星导航系统

3【单选题】下列()指按一定要求的输出格式输出经数据处理后的数据，如报告、报表、图表、表格、文件等。

A.数据输入

B.数据准备

C.数据处理

D.数据输出

参考答案：D

参考解析：

本题考点为数据输出。数据输出是指按一定要求的输出格式输出经数据处理后的数据，如报告、报表、图表、表格、文件等，输出的内容要直观、正确、易于理解。故正确选项为D。

4【单选题】下列()是信息系统中开发方法中最早、最传统的方法，也是应用最普遍、最成熟的一种方法。

A.原型法

B.信息工程法

C.面向对象法

D.结构化方法

参考答案：D

参考解析：

本题考点为系统开发方法中的结构化方法。结构化方法是信息系统开发方法中最早、最传统的系统开发方法，也是应用最普遍、最成熟的一种方法故本题选D。

5【单选题】责任成本控制法以不同的责任为中心，其中应用最为广泛的一种方式是()。

A.成本中心

B.利润中心

C.作业中心

D.投资中心

参考答案：A

参考解析：

责任成本控制法是指将企业内部划分为不同的责任中心，明确责任成本，并根据各责任中心的权、责、利关系，来考核其工作业绩的一种成本管理模式。责任中心一般可以分为成本中心、利润中心和投资中心三类。其中，成本中心是责任中心中应用最为广泛的一种形式，只要是对成本的发生负有责任的单位和个人都可以成为成本中心。C项，作业成本法以作业为中心。故本题正确答案为A。

6【单选题】()是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。

A.目标成本法

B.作业成本法

C.责任成本控制法

D.标准成本控制法

参考答案：A

参考解析：

本题考查第八章目标成本控制法。目标成本法是一种以市场导向、对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法。它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。作业成本法是以作业为中心，通过对作业及作业成本的确认、计量、分析和管理，最终计算产品成本，分析作业、改进作业，为企业增加价值的新型战略成本管理方法。责任成本控制法是指将企业内部划分为不同的责任中心，明确责任成本，并根据各责任中心的权、责、利关系，来考核其工作业绩的部门或管理层次。标准成本控制是以预先制定的标准成本为基础，将实际成本与标准成本进行对比，核算和分析成本差异，进而采取措施，对成本进行有效控制的管理方法。故本题正确答案为A。

7【单选题】如果一个企业的产权比率低，说明该企业()。

A.成长能力弱

B.获利能力低

C.营运能力低

D.长期偿债能力强

参考答案：D

参考解析：

本题考查的是：偿债能力比率。产权比率是指负债总额与所有者权益的比率，是企业财务结构稳健与否的重要标志，它反映股东权益对债权人的保证程度。产权比率越低，表明企业的长期偿债能力越强;债权人权益的保障程度越高，承担的风险越小，但企业不能充分发挥负债的财务杠杆效应。故本题正确答案为D。

8【单选题】负债总额与资产总额的比率称为()。

A.产权比率

B.流动比率

C.资产负债率

D.速动比率

参考答案：C

参考解析：

本题考查的是：偿债能力比率。资产负债率=(负债总额/资产总额)×100%。故本题正确答案为C。知识点：财务比率分析

9【单选题】按()企业信息可分为顾客需求信息、销售信息、储运信息、采购信息等信息。

A.企业来源

B.业务功能

C.管理层次

D.管理范围不同

参考答案：B

参考解析：

本题考点为企业信息的类型。按业务功能不同企业信息可分为顾客需求信息、销售信息、储运信息、采购信息等信息。故本题选B。

10【单选题】某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是()。

A.行动学习法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.网络培训法

参考答案：C

参考解析：

本题考查的是：常用的脱产培训的方法。案例研究法：为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法。情景模拟法：把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及时地反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。行动学习：指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法。网络培训法是指：网上进行的培训活动;故本题正确答案为C。