工作分析

1 某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。

A.观察法

B.面谈法

C.问卷法

D.工作日志法

参考答案：D

参考解析：

工作日志法就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

2 工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是()。

A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员

B.工作分析为企业的员工培训和开发提供依据

C.工作分析的内容是职位说明书

D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定基础

参考答案：C

参考解析：

工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以称为职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。选项B、D均为工作分析的作用。

3工作分析的几种方法中，调查问题不够深入，不利于掌握某些专门信息的是()。

A.问卷法

B.面谈法

C.观察法

D.工作日志法

参考答案：A

参考解析：

问卷法的缺点是对有些问题调查不够深入，不利于掌握某些专门信息。

4管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程是()。

A.工作说明

B.职位招聘

C.职位定义

D.工作分析

参考答案：D

参考解析：

工作分析指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。