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2018初级经济师人力资源全真模拟试题及答案(十一)
来源:经济师考试网  2018-9-11  【

  一、单项选择题

  1、推定公民是否具有劳动能力的依据是( )。

  A、法定年龄

  B、劳动行为能力

  C、健康状况

  D、年满18周岁

  2、狭义的劳动法是指自( )起施行的《中华人民共和国劳动法》。

  A、1993年1月1日

  B、1994年1月1日

  C、1995年12月1日

  D、1995年1月1日

  3、法律法规对劳动者的其他权利不包括( )。

  A、组织和参加工会

  B、参加劳动竞赛

  C、对违法违规行为进行批评

  D、参加职工民主管理

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  4、下列情形中,属于用人单位应当承担的法定义务是( )。

  A、提供职业技能鉴定

  B、依法解除劳动合同

  C、改善劳动者福利待遇

  D、申请劳动争议仲裁

  二、多项选择题

  1、劳动法律关系的主体包括( )。

  A、行为

  B、财物

  C、劳动者

  D、用人单位

  E、精神财富

  2、用人单位的权利包括( )。

  A、劳动用工权

  B、平等就业权

  C、依法解除劳动合同的权利

  D、获得劳动安全卫生保护的权利

  E、工资奖金分配权

  3、与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括( )。

  A、因实施社会保险制度而发生的社会关系

  B、因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

  C、因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系

  D、因用人单位规定而必须遵守的社会关系

  E、因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

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