考试首页·网站地图
地方
资讯
全国北京天津上海江苏浙江山东山西安徽福建广东广西海南辽宁吉林黑龙江
河南河北江西湖南湖北四川重庆云南贵州陕西甘肃宁夏青海西藏新疆内蒙古
您现在的位置:经济师考试 >> 初级经济师 >> 模拟试题 >> 人力资源 >> 文章正文
2018初级经济师人力资源全真模拟试题及答案(十四)
来源:经济师考试网  2018-9-11  【

  一、单项选择题

  1、国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报( )备案。

  A、财政部

  B、中央银行

  C、国务院

  D、人民代表大会

  2、违反《最低工资规定》的企业,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的( )倍支付劳动者赔偿金。

  A、2

  B、3

  C、1-5

  D、1-3

  3、高温津贴标准由( )人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

  A、县级

  B、省级

  C、市级

  D、镇级

  在线做题:网校推出在线题库2018年经济师考试试题(初级 | 中级),全真模拟机考系统 抢做考试原题,高能锁分!

  4、根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分,准予扣除。

  A、工资福利总额

  B、工资薪金总额

  C、职工缴纳社会保险费总额

  D、职工缴纳个人所得税总额

  二、多项选择题

  1、下列属于支付工资的内容的是( )。

  A、工资支付项目

  B、工资支付水平

  C、工资支付形式

  D、工资支付对象

  E、工资扣缴数额

  2、职工福利制度是保证职工在职期间在( )方面享受的待遇和权益。

  A、卫生保健

  B、房租价格补贴

  C、生活困难补助

  D、集体福利设施

  E、列入工资发放范围的各项物价补贴

  3、职工个人福利又称为劳动者的福利待遇,主要内容包括( )。

  A、带薪假期

  B、职工工资奖金

  C、职工生活困难补贴

  D、上下班交通费补贴

  E、冬季取暖补贴

[1] [2]