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2018初级经济师人力资源高频考点试题:招用人员
来源:经济师考试网  2018-9-18  【

  第三部分 劳动与社会保险政策——第十三章 招用人员

  有关用人单位使用超龄人员,说法错误的是( )。

  A.所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄人员

  B.单位招用已经享受养老保险的,双方属于劳务关系

  C.单位招用尚未享受养老保险的,双方属于劳动关系

  D.被人聘用的务工农民,即使超过法定退休年龄,其与用人单位发生争议按形成了劳动关系处理

  『正确答案』A

  『答案解析』本题考查特殊人员的使用。A选项不属于用人单位使用超龄人员的情形。

  《劳动法》规定,劳动合同分为( )。

  A.固定期限和无固定期限

  B.正式工和临时工

  C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限

  D.固定期限和完成一定工作为期限

  『正确答案』C

  『答案解析』本题考查劳动合同的内容。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。

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  以下关于试用期工资的说法正确的是( )。

  A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资

  B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

  D.劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

  『正确答案』B

  『答案解析』本题考查的是劳动合同中试用期的规定。B选项描述正确。

  以下不属于劳动合同必备条款的是( )。

  A.劳动合同期限

  B.社会保险

  C.劳动合同终止的条件

  D.劳动报酬

  『正确答案』C

  『答案解析』本题考查劳动合同的内容。C选项不属于。

  劳动合同期限( )的,试用期不得超过2个月。

  A.三个月以上不满一年

  B.一年以上不满三年

  C.三年以上固定期限

  D.无固定期限

  『正确答案』B

  『答案解析』本题考查劳动合同的期限。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月。

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