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2019初级经济师人力资源预习题及答案(十六)

来源:经济师考试网  [2019-6-12]  【

  【例题·单选题】人格赖以生成的物质基础是由( )奠定的。

  A.遗传

  B.环境

  C.情境

  D.文化

  『正确答案』A

  『答案解析』本题考查人格的影响因素。遗传奠定了人格赖以生成的物质基础。

  【例题·单选题】良好的同事关系、家庭教养方式属于( )。

  A.遗传

  B.环境

  C.情境

  D.文化

  『正确答案』B

  『答案解析』本题考查人格的影响因素。环境因素包括教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系即个人体验等。

  【例题·多选题】以下关于法定用工形式,说法正确的是( )。

  A.劳务派遣用工存在三方关系

  B.非全日制用工劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系,但在每个用人单位的工作时间每月都不能超过24小时

  C.国家目前已有规范借调职工方面的规定

  D.借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任

  E.劳动合同用工又称全日制用工

  『正确答案』AE

  『答案解析』本题考查用工形式。

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  【例题·单选题】工作人员连续旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

  A.10

  B.15

  C.20

  D.25

  『正确答案』B

  『答案解析』连续旷工15日可以解聘。

  【例题·单选题】关于工作态度的说法,错误的是( )。

  A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分

  B.个体的工作态度影响个体的工作行为

  C.工作态度的稳定性高于工作态度的价值观的稳定性

  D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

  『正确答案』C

  『答案解析』本题考查工作态度概述。工作态度往往是其价值观的具体反映,但与价值观不同的是,工作态度的稳定性相对较低。

  【例题·单选题】作为一种工作态度指标,( )指员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作岗位间的关系。

  A.工作满意度

  B.工作投入度

  C.组织承诺

  D.离职倾向

  『正确答案』B

  『答案解析』本题考查工作态度概述。工作投入度是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位之间的关系。

  【例题·单选题】组织承诺中的( )最为重要,对工作行为的影响也最为明显。

  A.情感承诺

  B.规范承诺

  C.继续承诺

  D.理想承诺

  『正确答案』A

  『答案解析』情感性承诺最为重要,对工作行为的影响也最为明显。

  【例题·单选题】组织承诺包括( )。

  A.情感承诺、继续承诺和职业承诺

  B.情感承诺、继续承诺和规范承诺

  C.情感承诺、职业承诺和规范承诺

  D.规范承诺、继续承诺和职业承诺

  『正确答案』B

  『答案解析』组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺。情感承诺最为重要。

责编:duoduo

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