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2019初级经济师人力资源预习题及答案(十七)

来源:经济师考试网  [2019-6-12]  【

  【例题·单选题】根据团体的概念,只有那些具有( )的人群才可以称为团体。

  A.充分交流与互动的可能性

  B.相同性别和年龄

  C.共同兴趣和爱好

  D.相同文化背景和社会经历

  『正确答案』A

  『答案解析』根据团体的概念,只有具备充分交流与互动的可能性的人群才可以称为团体。

  【例题·单选题】以下属于团体的是( )。

  A.一起等车的乘客

  B.同一球场的球迷

  C.在同一个商场购物的消费者

  D.同班同学

  『正确答案』D

  『答案解析』根据题干,前三个选项都不属于团体概念。只有同班同学进行了充分的交流与互动。

  【例题·单选题】由互相依赖、互相影响的成员结成的集合体叫做( )。

  A.群众

  B.组织

  C.团体

  D.观众群

  『正确答案』C

  『答案解析』本题考查团体的概念。

  【例题·单选题】为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于( )。

  A.指挥团体

  B.任务团体

  C.非正式团体

  D.联谊团体

  『正确答案』B

  『答案解析』任务团体是为了完成某种工作任务而形成的团体,任务完成之后,团体通常会被解散。

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  【例题·单选题】以下属于甄选阶段歧视的是( )。

  A.年龄歧视

  B.户籍歧视

  C.民族歧视

  D.健康歧视

  『正确答案』D

  『答案解析』年龄歧视属于发布招聘广告阶段的歧视;户籍歧视与民族歧视属于简历筛选阶段的歧视。

  【案例】高先生曾是上海一家单位的助理工程师,最初比德创展公司找到他,希望他能去工作。经过慎重考虑,高先生表示同意。此后,高先生还完成了由比德创展公司经理发来的一份测试卷,该经理在看过测试卷后称可以接收其任职。

  不久后,高先生按照公司的要求进行了体检,体检结果显示其为乙肝“小三阳”。当高先生拿着体检结果及相关材料到比德创展公司报到时,公司拒绝与其签订劳动合同。因此,高先生将比德创展公司告上了法庭。要求单位书面赔礼道歉,赔偿经济损失,并要求比德创展公司支付精神损害抚慰金。

  【例题·多选题】以下属于录用信中的解除条款的有( )。

  A.薪酬水平

  B.福利待遇

  C.必须体检合格

  D.提供的资格证明文件真实

  E.岗位安排

  『正确答案』CD

  『答案解析』本题考查入职管理的内容。

责编:duoduo

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