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2019初级经济师考试人力资源高频考点试题(一)

来源:经济师考试网  [2019-8-2]  【

  【例题·单选题】劳动法调整的对象是( )。

  A.用人单位

  B.劳动者

  C.工会组织

  D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

  『正确答案』D

  『答案解析』本题考查劳动法的调整对象。

  【例题·多选题】劳动关系的主要特征包括( )。

  A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

  B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

  C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

  D.劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性

  E.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

  『正确答案』BCDE

  『答案解析』本题考查劳动法的调整对象。

  【例题·单选题】以下对于劳动关系与劳务关系的说法不正确的是( )。

  A.劳动关系的主体是确定的,劳务关系的主体不确定

  B.劳务关系的风险承担应当由用人单位承担

  C.劳动关系中的劳动者享有工资、社会保险、福利等

  D.劳动关系由劳动法调整

  『正确答案』B

  『答案解析』本题考查劳动法的调整对象。

  【例题·多选题】以下属于劳动法的基本原则的有( )。

  A.劳动条件的基准化

  B.劳动者保障的社会化

  C.劳动关系协调的规范化

  D.劳动执法的正确化

  E.劳动关系协调的合同化

  『正确答案』ABE

  『答案解析』本题考查劳动法的基本原则。

  【例题·单选题】以下关于劳动法的基本原则,说法不正确的是( )。

  A.劳动法的基本原则是劳动法的核心和灵魂

  B.劳动者的社会保障包括社会保险、社会救济以及与其相联系的发展职业教育、组织就业培训、职业介绍等促进就业的措施

  C.各类企业最低的保护要求可以是一致或者不一致的,视市场情况而定

  D.为与劳动条件的基准化相适应,要不断完善劳动监察制度

  『正确答案』C

  『答案解析』本题考查劳动法的基本原则。

  【例题·多选题】企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的有( )。

  A.标准工时制度

  B.不定时工作制度

  C.综合计算工时工作制

  D.延长工作时间

  E.计时工资制

  『正确答案』BC

  『答案解析』不定时以及综合计算工时需要经过审批。

  【例题·单选题】累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

  『正确答案』B

  『答案解析』累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,该职工不再享受当年年休假。

  【例题·单选题】根据《女职工劳动保护特别规定》,对( ),用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工

  B.45岁以上的女职工

  C.有子女正在上学的女职工

  D.需要进行产前检查的女职工

  『正确答案』A

  『答案解析』用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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责编:duoduo

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