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2020年初级经济师人力资源管理考前冲刺练习题:特殊保护

来源:经济师考试网  [2020-11-11]  【

  女职工和未成年工的特殊保护

  1[.单选题]用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以()。

  A.罚款

  B.行政拘留

  C.责令停业

  D.对未成年工进行赔偿

  [答案]A

  [解析]本题考查《劳动法》的有关规定。

  用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

  A说法符合题意,BCD说法均为错误干扰项。

  故此题正确答案为A。

  2[.单选题]下列选项中,不属于禁止未成年工从事的劳动的是()。

  A.矿山井下

  B.有毒有害

  C.服务行业

  D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

  [答案]C

  [解析]本题考查第禁止未成年工从事的劳动。

  《劳动法》第四十六条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  ABD说法均属于禁止未成年工从事的劳动,C选项描述错误,不符合教材内容。

  故此题正确答案为C。

  3[.单选题]下列关于未成年工特殊保护的说法,错误的是()。

  A.未成年工是指16~18周岁的劳动者

  B.不得安排未成年工从事过重、有毒有害的劳动

  C.用人单位无需对未成年工进行身体检查

  D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

  [答案]C

  [解析]本题考查未成年工的身体检查制度。

  未成年工是指16~18周岁的劳动者,用人单位使用未成年工,不得安排未成年工从事过重、有毒有害的劳动,并且对未成年工定期进行健康检查。

  C说法错误,ABD说法为正确描述。

  故此题正确答案为C。

  4[.单选题]《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

  A.18

  B.16

  C.15

  D.14

  [答案]B

  [解析]本题考查最低就业年龄。

  《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,也就是说,我国规定的最低就业年龄为16周岁。

  根据题意,B说法正确,ACD均为错误干扰项。

  故此题正确答案为B。

  5[.单选题]对文艺、体育和特种工艺单位招用未满()周岁的未成年人,国家将专门制定相关规定。

  A.18

  B.16

  C.15

  D.14

  [答案]B

  [解析]本题考查未成年工的工作时间。

  对文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,国家将专门制定相关规定。

  根据题意,B说法正确,ACD说法均为错误干扰项。

  故此题正确答案为B。

  6[.单选题]《劳动法》第六十一条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕()月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。

  A.7

  B.7.5

  C.6.5

  D.6

  [答案]A

  [解析]本题考查孕期保护。

  《劳动法》第六十一条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。

  A说法正确,符合教材内容;BCD说法均为错误干扰项,应排除。

责编:hym

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