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2021年初级经济师人力资源管理考点试题:人力资源管理概述

来源:经济师考试网  [2021-8-24]  【

  【知识点】

  [1]人力资源管理的逻辑体系包括人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践。

  人力资源概念的提出可以追溯到20世纪初美国旧制度经济学家约翰·康芒斯等人对劳工问题的研究,但比较公认的现代人力资源概念是由彼得·德鲁克于1954年在其著 名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。

  [2]从理论上讲,人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内,它是对劳动这种传统生产要素的一种扩充。

  人力资源最为重要的特性是能动性、社会性、开发性以及时效性。

  [3]现代人力资源管理的核 心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发,通俗的说法即人才的选、育、用、留。所谓吸引,就是从劳动力市场上(其中包括其他组织中)吸收优秀的人才加盟本组织。保留则是指一旦优秀人才进入本组织,那么,在这些人对组织有价值的情况下,设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。

  [4]人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在:第一,帮助企业达成战略目标或经营要求。第二,有效利用组织中全体员工的技能和能力。第三,使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高,工作、生活质量不断改善。第四,就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。第五,帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。第六,以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。

  [5]为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好以下四个方面的角色,即战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业的精神领袖以及自我开发者。

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  【例题】

  1[.单选题]“人力资源”比较公认的概念是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

  A.闽斯特伯格

  B.舒尔茨

  C.欧文

  D.德鲁克

  [答案]D

  2[.单选题]从理论上讲,人力资源的概念应当包括生产要素理论中三要素,下列不属于这三种要素的是()

  A.劳动

  B.资本

  C.企业家

  D.知识

  [答案]B

  3[.多选题]与其他资源相比,人力资源最为重要的特性包括()

  A.社会性

  B.能动性

  C.开发性

  D.时效性

  E.消耗性

  [答案]A,B,C,D

  4[.单选题]不属于现代人力资源管理核 心功能的描述是()

  A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织

  B.设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务

  C.在日常工作中加强对员工的指导和监督

  D.人力资源的激励和开发

  [答案]C

  5[.多选题]人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在()

  A.帮助企业达成战略目标或经营要求

  B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理

  C.有效利用组织中全体员工的技能和能力

  D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善

  E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

  [答案]A,C,D,E

  6[.多选题]为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括()。

  A.招募和甄选员工方面的决策者

  B.战略制定者和外部资源获取者

  C.企业的精神领袖

  D.中层管理人员的导师和教练

  E.自我开发者

  [答案]B,C,D,E

  7[.多选题]人力资源管理的逻辑体系包括()

  A.人力资源管理理念

  B.人力资源管理政策

  C.人力资源管理制度

  D.人力资源管理实践

  E.人力资源管理评价

  [答案]A,B,C,D

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