1[.单选题]企业把()看成是企业发展的根本前提之一。

　　A.员工素质的提高

　　B.生产能力的提高

　　C.领导者管理能力提高

　　D.团队竞争力

　　[答案]A

　　[解析]本题考查能力与知识和技能的区别。许多有战略远见的企业都重视职员素质的培养，把员工素质的提高看成是发展的根本前提之一。

2[.单选题]“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著  名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。

　　A.成就和行为

　　B.管理才能

　　C.服务意识

　　D.认知能力

　　[答案]D

　　[解析]本题考查领导者的胜任特征。麦克里兰提出的领导者特质包括：成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。其中，“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著   名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的认知能力。ABC说法均为错误，D说法符合题意。

3[.单选题]下列关于能力的陈述，不正确的是()。

　　A.能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

　　B.能力一般分为语言能力和躯体能力

　　C.在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平

　　D.如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效

　　[答案]B

　　[解析]本题考查智力与能力。在一般情况下，把能力分为智力和躯体能力。

4[.单选题]按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的()。

　　A.言语能力

　　B.知觉能力

　　C.数学能力

　　D.演绎能力

　　[答案]A

　　[解析]本题考查智力维度。言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力，教师、律师、领导都需要言语能力。A正确。B对应的类型为摄影师;C对应的类型为投资商、工程师;D对应的类型为科研人员。

5[.单选题]关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。

　　A.知识是概括化的经验系统

　　B.能力是可以无限发展的

　　C.能力是一种概括化的心理特征

　　D.技能是概括化的行为模式

　　[答案]B

　　[解析]本题考查能力与知识和技能的区别。知识是概括化的经验系统，能力是一种概括化的心理特征，技能是概括化的行为模式，ACD说法正确。能力发展到一定程度就会定型，知识是可以不断累积的，B说法错误。

6[.单选题]具有较高演绎能力的人，一般适宜从事()。

　　A.律师

　　B.投资商

　　C.医疗师

　　D.科研人员

　　[答案]D

　　[解析]演绎能力是指通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力。科研人员通常需要较高的演绎能力。

7[.单选题]在众多的智力维度中，对于室内装潢师来说重要的维度是()

　　A.演绎能力

　　B.知觉能力

　　C.空间认知能力

　　D.推理能力

　　[答案]C

　　[解析]本题考查智力。智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素。基本的智力维度：对于室内装潢师来说，最重要的是空间认知能力，C正确。科研人员需要的是演绎能力，摄影师需要的是知觉能力，治疗师、设计师需要的是推理能力。

8[.单选题]下列各项中，室内装潢师最可能需要()。

　　A.知觉能力

　　B.空间认知能力

　　C.推理能力

　　D.关系类比能力

　　[答案]B

　　[解析]空间认知能力是指判断物体的位置和排列，以及当物体的空间位置发生变化时，可以想象出物体形状的能力。室内装潢师和艺术家均需要较高的空间认知能力。

9[.单选题]根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为()。

　　A.空间知觉、记忆和推理能力

　　B.一般智力因素、特殊智力因素

　　C.方式、内容、产品

　　D.数学、语言、音乐、空间和社交等

　　[答案]B

　　[解析]关于智力结构的理论有很多，英国心理学家斯皮尔曼认为，人的智力结构可以分为一般智力因素(G因素)和特殊智力因素(S因素)。完成任何工作都需要G素和某种S因素的共同作用。

　　10[.单选题]()认为智力不是一元的而是多元的。

　　A.加德纳

　　B.瑟斯顿

　　C.斯皮尔曼

　　D.吉尔福特

　　[答案]A

　　[解析]本题考查智力结构的基本理论。美国心理学家加德纳认为智力不是一元的而是多元的，他归纳出八种智力，即逻辑-数学、语言、自然主义、音乐、空间、审题运动、社交和自知。A说法正确，BCD提及人物均不符合题意。

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