1【单选题】下列选项中，关于高温津贴的说法，正确的是()。

A.防暑降温饮料可以充抵高温津贴

B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额

C.高温津贴标准由法律规定

D.劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴

参考答案：B

参考解析：

本题考查高温作业劳动保护。

防暑降温饮料不得充抵高温津贴。A错误。

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。C错误。

用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。B正确，D错误。

2【单选题】计时工资的特点是()，适用于任何企业和工种。

A.操纵简单易行

B.以产品质量合格率作为考核标准

C.补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用

D.按安全生产的情况给予奖励

参考答案：A

参考解析：

本题考查计时工资。

计时工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种。

A说法正确，BCD说法均为错误干扰项，要注意区分。

故此题正确答案为A。

3【单选题】根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。

A.8%

B.10%

C.12%

D.14%

参考答案：D

参考解析：

本题考查职工福利费。

根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

ABC说法均为错误干扰项，D说法正确。

故此题正确答案为D。

4【单选题】《劳动法》第六十条规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第()级体力劳动强度的劳动。

A.三

B.二

C.二级及以上

D.四级

参考答案：A

参考解析：

本题考查经期保护。

《劳动法》第六十条规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

根据题意，A说法正确，BCD均为错误干扰项。

故此题正确答案为A。

注意：女职工经期其他保护规定。

女职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标准中二级(含二级)以上的作业，即高处作业高度在5米以上的作业

女职工禁止从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

5【单选题】《劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕()月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。

A.7

B.7.5

C.6.5

D.6

参考答案：A

参考解析：

本题考查孕期保护。

《劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。

A说法正确，符合教材内容;BCD说法均为错误干扰项，应排除。

故此题正确答案为A。

6【单选题】双方在意思表示一致的情况下，充分地体现了自己订立劳动合同的意图，经过平等协商而达成协议，这是属于劳动合同订立的()原则。

A.合法原则

B.公平原则

C.协商一致原则

D.平等自愿原则

参考答案：D

参考解析：

本题考查平等自愿原则。

平等是指用人单位和劳动者在签订劳动合同时法律地位上的平等。自愿是指订立劳动合同完全是出自于双方当事人自己的真实意志，是双方在意思表示一致的情况下，充分地体现了自己订立劳动合同的意图，经过平等协商而达成协议。

根据题意，D说法正确，ABC说法不符合题干描述，为干扰项。

故此题正确答案为D。

注意：劳动合同订立的四个原则内容要有一定的了解，可能会涉及概念的直接考查。

合法原则订立劳动合同的行为不得与法律，行政法规相抵触，合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件，

公平原则对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法定责任，

协商一致原则：劳动合同的内容或各项条款，应在法律法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定。

7【单选题】社会保险经办机构应当将个人权益记录单()。

A.每年统一在单位发放

B.按需邮寄并收取手续费

C.定期免费寄送本人

D.仅通过用人单位转交

参考答案：C

参考解析：

本题考查社会保险权益。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

故本题C选项正确。

8【单选题】对事业单位工勤技能人员的考核，不包括以下()。

A.服务态度

B.技能水平

C.廉政情况

D.工作效率

参考答案：C

参考解析：

本题考查人员考核。

对事业单位工勤技能人员的考核，应当结合工勤技能工作特点，注重技能水平、服务态度、质量、效率等。

不包括C选项。

9【单选题】事业单位工作人员的年度考核通常在()进行。

A.每年年中

B.每年年初

C.每年年末或次年年初

D.每季度末

参考答案：C

参考解析：

本题考查人员考核。

年度考核是以年度为周期对事业单位工作人员总体表现所进行的综合性考核，一般每年年末或者次年年初进行，年度考核结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。

C选项正确。

10【单选题】女职工怀孕未满4个月流产的，享受()天产假。

A.15天

B.7天

C.10天

D.30天

参考答案：A

参考解析：

本题考查女职工产假。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

A说法正确，BCD均为错误干扰项。

故此题正确答案为A。