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2017年初级经济师铁路运输专业习题:第十三章
来源:经济师考试网  2017-10-17  【

  第十三章

  一、单项选择题

  1、在结构工资中,以工作人员最低生活给予保障的部分是( A )

  A.基础工资 B.职务工资 C.工龄津贴 D.奖励工资

  2、企业人员优化组合,进行调配的目的是(C)

  A.压缩人工成本 B.降低产品成本 C.达到劳动组织优化 D.增创利润

  3、等级工资制中的工资差是指(C)

  A、最低级至最高级间工资标准相差幅度 B、技术等级标准

  C、相邻两个等级间工资标准相差幅度 D、等级数的差

  4、劳动定额是(A)

  A、劳动量消耗的标准 B、劳动生产率高低的标准 C、物化劳动消耗的标准 D、工时利用率的标准

  5、人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是(B)

  A、消费者 B、生产者又是消费者 C、生产者 D、组织者

  6、市场经济的竞争实质上是( C )

  A.产品质量的竞争 B.企业形象的竞争 C.企业员工素质的竞争 D.人工成本的竞争

  7、人力资源管理的中心任务是(C)

  A.招聘合格人才B.解雇不胜任工作者 C.有效地对人管理 D.降低人工成本

  8、劳动定额是反映(B)

  A、劳动生产率高低 B、劳动力利用程度 C、工时利用程度 D、综合管理水平

  9、人力资源之所以被称为“活”的资源,是因为人力资源本身(D)

  A、具有生产性 B、能创造物质财富 C、具有消费性 D、是“有意识的”

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