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2019初级经济师考试工商管理考点串讲:员工培训

来源:经济师考试网  [2019-6-18]  【

  员工培训

  本节主要考点

  一、员工培训的目的和原则

  二、员工培训的需求分析

  三、员工培训的实施

  四、员工培训的方法

  一、员工培训的目的和原则

  (一)员工培训的含义

  (二)员工培训的目的

  (三)员工培训的原则

  二、员工培训的需求分析

  (一)企业层面的培训需求分析

  (二)工作层面的培训需求分析

  (三)员工层面的培训需求分析

  1.企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业培训的目标。

  A.企业层面的培训需求

  B.工作层面的培训需求

  C.员工层面的培训需求

  D.企业、工作和员工层面三方的共同需求

  『正确答案』D

  『答案解析』本题考查员工培训的需求分析。企业在进行员工培训需求分析时,应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域,并以此作为企业员工培训的目标。

  2.在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有( )。

  A.企业目标       B.企业资源

  C.企业员工的知识结构  D.企业工作的饱和程度

  E.企业所处的环境

  『正确答案』ABE

  『答案解析』本题考查企业层面的培训需求分析。企业层面的培训需求分析包括:企业目标、企业资源、企业特征、企业所处的环境。

  3.在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括( )。

  A.企业目标     B.企业特征

  C.企业员工的专业  D.企业员工的知识结构

  E.企业员工的年龄结构

  『正确答案』CDE

  『答案解析』本题考查员工层面的培训需求分析。员工层面的培训需求分析包括:员工的知识结构;员工的专业;员工年龄结构;员工个性;员工能力分析。

  4.培训需求分析是由( )组成的一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。

  A.企业层面   B.员工层面

  C.工作层面   D.社会层面

  E.竞争对手层面

  『正确答案』ABC

  『答案解析』本题考查员工培训的需求分析。在整个企业的培训需求分析这一子系统中,企业、工作、员工三个层面的培训需求分析构成了主体部分。

责编:duoduo

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