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2018年中级经济师人力资源专项练习题及答案(十一)
来源:经济师考试网  2018-7-9  【

  一、单项选择题

  在线做题:网校推出在线题库2018年经济师考试试题(初级 | 中级),全真模拟机考系统 抢做考试原题,高能锁分!

  1、人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标作为筛选员工的依据之外,往往还得利用面试、笔试等手段筛选,甚至还要规定试用期,这体现的劳动力市场特征是( )。

  A、劳动力市场的特殊性

  B、交易对象的难以衡量性

  C、交易条件的复杂性

  D、劳动力出售者地位的不利性

  2、根据某种特征对劳动力市场所做的类型划分称为( )。

  A、劳动力市场的结构

  B、劳动力市场的体系

  C、劳动力市场的制度

  D、劳动力市场的要素

  3、企业之所以愿意支付高工资的理由不包括( )。

  A、高工资可以提高员工的工作技能

  B、高工资往往能够更容易让人产生公平感

  C、高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率

  D、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

  4、一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是( )。

  A、人口总量

  B、劳动者的受教育水平

  C、劳动者的工作时间

  D、劳动力参与率

  5、劳动力参与率主要是指在( )以上人口中,就业人口与失业人口之和所占的百分比。

  A、15岁

  B、16岁

  C、17岁

  D、18岁

  6、工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。

  A、劳动力供给时间减少

  B、劳动力供给时间增加

  C、劳动力供给人数减少

  D、劳动力供给人数增加

  7、当工时变动百分比小于工资率变动百分比时( )。

  A、劳动力供给弹性小于0

  B、劳动力供给弹性大于0

  C、劳动力供给弹性小于1

  D、劳动力供给弹性大于1

  8、在其他条件不变的情况下,工资率上升产生的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响是( )。

  A、规模效应使劳动力需求减少,替代效应使劳动力需求增加

  B、规模效应使劳动力需求减少,替代效应使劳动力需求减少

  C、规模效应使劳动力需求增加,替代效应使劳动力需求增加

  D、规模效应使劳动力需求增加,替代效应使劳动力需求减少

  9、劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化( )所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。

  A、1%

  B、2%

  C、3%

  D、10%

  10、为促进就业,政府可采取扩张性的货币政策。扩张性货币政策的要点是通过提高( )来刺激总需求的增长。

  A、财政支出总量

  B、税率水平

  C、收入水平

  D、货币供应增长速度

  11、在家庭生产理论中,一个家庭会把( )看成是效用的直接来源。

  A、享受闲暇

  B、消费物品

  C、服务

  D、生产出来的家庭物品

  12、当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后,其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍,以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为( )。

  A、失望的劳动者效应

  B、灰心丧气的劳动者效应

  C、附加的劳动者效应

  D、替代性的劳动者效应

[1] [2] [3] [4]