经济师考试网

各地资讯

当前位置:经济师考试网 >> 中级经济师 >> 模拟试题 >> 人力资源 >> 2020年中级经济师考试人力资源例题及答案:组织设计

2020年中级经济师考试人力资源例题及答案:组织设计

来源:经济师考试网  [2020-10-14]  【

  组织设计

  【 多选】关于组织设计的说法,正确的是( )。

  A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式

  B.只对组织结构进行的设计称为动态设计

  C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计

  D.古典的组织设计理论是静态的

  E.现代的组织设计理论是动态的

  【答案】ADE

  【解析】只对组织结构进行的设计称为静态设计;同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态设计,选项 B、C 错误。

  【 多选】关于组织设计的说法,正确的是()。

  A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

  B.静态设计只对组织结构进行设计

  C.动态设计只对组织运行制度进行设计

  D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

  E.组织设计影响组织文化的形成

  【答案】ABDE

  【解析】(1)静态设计(古典的组织设计理论):只对组织结构进行的设计。(2)动态设计(现代的组织设计理论):对组织结构和运行制度进行的设计。

  【 单选】组织结构体系中的横向结构指的是( )。

  A.职能结构

  B.层次结构

  C.部门结构

  D.职权结构

  【答案】C

  【解析】组织结构体系中的横向结构指的是部门结构,各管理部门的构成。

  【 单选】在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。

  A.组织内的管理层次构成

  B.组织内的管理部门构成

  C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系

  D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

  【答案】C

  【解析】各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的职权结构

  【 单选】在组织结构的内容体系中,职能结构指的是( )。

  A.各管理部门的构成

  B.各管理层次的构成

  C.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系

  D.完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例和关系

  【答案】D

  【解析】选项 A 是部门结构;选项 B 是层次结构;选项 C 是职权结构。

  【例题】“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的( )。

  A.规范性

  B.集权度

  C.复杂性

  D.稳定性

  【答案】C

  【解析】“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的复杂性。

  【单选】组织结构三要素不包括( )。

  A.虚拟化

  B.规范性

  C.集权度

  D.复杂性

  【答案】A

  【解析】组织结构的三要素包括:规范性、集权性、复杂性,选项 A 错误。

  备考通关:2020年经济师10月-11月考前45场内训直播,助你顺利通关拿证!详情请点击:2020年经济师考试课程,量身打造,助力通关。业内导师亲授记忆法,直击考点,考前密训资料、高含金量模拟题库全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 

▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔在线测试模拟试卷 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔
高频易错考点卷 考前冲刺提分卷 全真模考预测卷
章节模拟测试卷 历年真题解析卷 强化巩固习题卷

  经济师考试试题来源:2020年中级经济师考试试题库>>> 

  经济师考试更多试题:中级经济师考试章节练习题、模拟练习题、历年真题、自由组卷、专业答疑,更多详情咨询:中级经济师

  经济师考试取证指导:2020年经济师冲刺备考刻不容缓,业内导师亲授记忆法,直击考点,送考前密训资料、高含金量模拟题库点击查看>>!

责编:hym

报考指南

热点资讯

中华考试网APP下载

iPhone下载 Android下载

焚题库APP下载