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2021年中级经济师考试人力资源管理章节训练题:培训与开发

来源:经济师考试网  [2021-2-22]  【

  培训与开发

  [单选题]下列选项中,关于组织培训与开发决策分析的说法,错误的是()。

  A培训与开发的支出是决策分析考虑的因素

  B员工参加培训与开发将会给组织带来的收益是决策分析考虑的因素

  C组织支付给员工的加薪是决策分析考虑的因素

  D当收益与加薪数额相等时,组织会愿意支付部分或全部费用

  参考答案:D

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  [单选题]培训与开发体系中最难实施的—个环节是()。

  A需求调查

  B计划制订

  C具体实施

  D效果评估

  参考答案:D

  [单选题]培训与开发效果评估中应用最广的是()。

  A层次评估模型

  B聚类评估模型

  C因子评估模型

  D预测评估模型

  参考答案:A

  [单选题]因为学习内容包括不同方面,因此,需要采用不同的评估方式,下列选项中,不属于这里所讲的“学习内容”的是()。

  A知识

  B技能

  C绩效

  D态度

  参考答案:C

  [单选题]组织高级管理层和直接主管特别关心的是()。

  A学习评估

  B工作行为评估

  C结果评估

  D投资收益评估

  参考答案:B

  [单选题]培训与开发效果评估中,()是行为评估最常用的方法。

  A面谈

  B直接观察

  C绩效监测

  D行为评价量表法

  参考答案:D

  [单选题]培训与开发的最终评估应该以()为标准。

  A受训人员感受

  B组织工作绩效

  C员工个人绩效

  D部门工作绩效

  参考答案:B

  [单选题]可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的,而不是由企业其他方面的变化所引起的是()。

  A控制实验法

  B问卷调查法

  C访谈法

  D观察法

  参考答案:A

  [单选题]职业生涯规划的焦点是()。

  A个人目标的确定

  B发展环境的评价

  C个人目标与现实可行机会的匹配

  D职业生涯发展通道的选择

  参考答案:C

  [单选题]个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条是指()。

  A职业生涯目标

  B职业生涯通道

  C个人职业生涯管理

  D生涯锚

  参考答案:B

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责编:hym

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