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2021年中级经济师考试人力资源管理章节训练题:劳动关系

来源:经济师考试网  [2021-2-22]  【

  劳动关系

  [单选题]劳动关系最主要的特点是()。

  A社会关系

  B经济关系

  C雇佣关系

  D冲突与合作关系

  参考答案:C

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  [单选题]在我国,法律界定的用人单位中,个体经济组织是指雇工()及以下的个体工商户。

  A6人

  B7人

  C9人

  D11人

  参考答案:B

  [单选题]政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制,形成劳动关系双方的自主协商机制,这体现了政府在劳动关系中是()。

  A劳动关系的规制者

  B劳动关系运行的监督者

  C劳动争议的重要调解仲裁者。

  D协调劳动关系制度和机制建设的推动者

  参考答案:D

  [单选题]下列选项中,关于劳动关系系统的说法,错误的是()。

  A社会、经济和政治系统构成了劳动关系存在的基本的社会环境和社会条件

  B劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的

  C劳动关系系统的运行除了受客观条件的制约之外,还受人的主观思想的影响

  D劳动关系系统的运行围绕着适应环境而展开

  参考答案:A

  [单选题]劳动关系运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成,其中()是最为基本和一般的规范手段。

  A法律

  B权力

  C传统

  D道德

  参考答案:A

  [单选题]下列选项中,关于发展和谐劳动关系的重要意义的说法,错误的是()。

  A劳动关系的本质属性决定其成为现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系

  B经济利益是劳动关系的核 心 ,劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题

  C维护好劳动关系双方的合法权益,尤 其是劳动用人单位的经济权利、民主权利和发展权利,引导双方通过正常渠道表达合理诉求

  D建立和谐的劳动关系,可以更充分、更广泛地调动劳动者、经营者和投资者等各方面的积极性和创造性

  参考答案:C

  [单选题]以非公有制企业为重点对象,指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作,体现了发展和谐劳动关系主要任务中的()。

  A进一步完善劳动合同制度

  B积极推进集体合同制度实施

  C完善劳动争议处理体制

  D完善协调劳动关系兰方机制

  参考答案:B

  [单选题]要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出,这体现了员工申诉管理原则中的()。

  A合法原则

  B明晰原则

  C及时原则

  D反馈原则

  参考答案:B

  [单选题]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前的准备工作中,在弄清案件的基本情况后,下一步是()。

  A通知被申请人

  B进一步调查事实

  C分析证据

  D做好当事人的思想工作

  参考答案:B

  [多选题]工会按其组织结构形式可以划分为()。

  A职业工会

  B产业工会

  C总工会

  D区域性工会

  E全国性工会

  参考答案:ABC

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责编:hym

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