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2022年中级经济师考试《人力资源管理》预习试卷(一)

  21 [单选题] 对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才,落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的()。

  A 引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动

  B 深化区域人才交流开发合作

  C 维护国家重点领域人才流动秩序

  D 完善政府人才流动宏观调控机制

  参考答案: A

  22 [单选题] 一国的平均工资率从20元/小时上升到25元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了50%,则该国的劳动力供给曲线是()。

  A 缺乏弹性的

  B 富有弹性的

  C 单位弹性的

  D 无弹性的

  参考答案: B

  23 [单选题] 决定企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是()。

  A 企业的组织文化

  B 企业规模

  C 企业所处的地理位置

  D 企业的领导风格

  参考答案: C

  24 [单选题] 下列观点属于变革型领导理论的是()。

  A 强调任务的明晰度、工作的标准和产出

  B 关注任务的完成以及员工的顺从

  C 依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效

  D 通过领导风格来影响员工和团队的绩效

  参考答案: D

  25 [单选题] 岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成,最长不超过(),累计时间不少于40学时或者5天。

  A 6个月

  B 8个月

  C 12个月

  D 18个月

  参考答案: C

  26 [单选题] 演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是()工资差别。

  A 补偿性

  B 竞争性

  C 差异性

  D 垄断性

  参考答案: D

  27 [单选题] 组织存在的目的是()。

  A 实现某些目标

  B 分析组织自身的优势和劣势

  C 实现战略目标

  D 制定战略规划

  参考答案: A

  28 [单选题] 对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者()。

  A 增加劳动收入

  B 减少享受闲暇

  C 减少劳动力供给时间

  D 增加劳动力供给时间

  参考答案: C

  29 [单选题] 从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()。

  A 利润最大化

  B 效用最大化

  C 收益最大化

  D 成本最大化

  参考答案: B

  30 [单选题] 下列关于将培训与开发机构作为组织的一个独立部门,与人力资源部并列的好处的说法中,错误的是()。

  A 保证培训与开发的连续性

  B 便于形成协调、统一的培训开发计划

  C 保证培训与开发的力度

  D 体现培训开发在组织中的战略位置

  参考答案: B

  31 [单选题] 最好的甄选方法所进行的综合测试不包括()。

  A 工作样本测试

  B 压力面试

  C 高度结构化的面试

  D 认知能力测试

  参考答案: B

  32 [单选题] ()认为领导不是一个被动的状态,而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。

  A 勒温

  B 斯道格迪尔

  C 莫顿

  D 霍桑

  参考答案: B

  33 [单选题] 人力资源管理对三个基本变量负有主要责任,下列选项中不属于基本变量的是()。

  A 工作任务设计

  B 人员的甄选、培训与开发

  C 信息系统

  D 报酬系统

  参考答案: C

  34 [单选题] 劳动者履行劳动合同时,应遵守劳动合同中约定的特定事项的义务,其中不包括()。

  A 约定服务期

  B 约定保守用人单位的商业秘密

  C 知识产权相关保密事项

  D 劳动者报酬

  参考答案: D

  35 [单选题] 劳动力市场会表现出明显的动态属性,即匹配不是终身性的,而是可能出现重新匹配,这体现了()。

  A 劳动力市场的多样性

  B 劳动力市场的不确定性

  C 劳动力市场交易对象的难以衡量性

  D 劳动力出售者地位的不利性

  参考答案: B

  36 [单选题] 在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是()。

  A 组织的管理理念

  B 组织业务流程的误差率

  C 组织产品(或服务)的生产过程

  D 没有固定的,可以灵活多变

  参考答案: A

  37 [单选题] 下列选项中,不属于引起一个地区就业增长的要素是()。

  A 地区工业组合

  B 地区劳动力人口

  C 与全国经济增长率相比的预期地区增长率

  D 地区优势和地区劣势

  参考答案: B

  38 [单选题] 从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件是()。(B:员工参加培训与开发将会给组织带来的收益;C:培训与开发的支出,S:组织支付给员工的加薪)

  A C-S>B

  B B-S>C

  C S-B>C

  D B>C

  参考答案: B

  39 [单选题] 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在两年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,两年的期限应自()起计算。

  A 违法行为发生之日

  B 违法行为终了之日

  C 劳动者举报之日

  D 立案之日

  参考答案: B

  40 [单选题] 在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。

  A 期望理论

  B 强化理论

  C ERG理论

  D 双因素理论

  参考答案: B

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