21 [单选题] 一般情况下，信度系数()的测试工具被视为信度较好。

　　A 不低于0.60

　　B 不低于0.70

　　C 低于0.70

　　D 低于0.60

　　参考答案： B

　　22 [单选题] 对同一组被测试者进行某种测试时，使用两种功能等值但表面内容却并不相同的测试形式，然后考查在这两种等值的测试中被测试者取得的分数之间相关程度的信度是()。

　　A 重测信度

　　B 复本信度

　　C 内部一致性信度

　　D 评价者信度

　　参考答案： B

　　23 [单选题] 某地区2020年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口为390万人，失业人口为10万人，则该地区2020年的劳动力参与率为()。

　　A 88.9%

　　B 77%

　　C 86.7%

　　D 80%

　　参考答案： A

　　24 [单选题] 某地区电焊行业市场工资率由原来的25元/小时上升到30元/小时，该地区的电焊工供给数量上升了20%，则该地区的电焊行业劳动力供给曲线()。

　　A 无弹性

　　B 缺乏弹性

　　C 具有单位弹性

　　D 富有弹性

　　参考答案： C

　　25 [单选题] 下列关于劳务派遣的表述错误的是()。

　　A 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

　　B 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可

　　C 劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元

　　D 违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款

　　参考答案： C

　　26 [单选题] 事业单位设置岗位的程序不包括()。

　　A 制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表

　　B 按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准

　　C 广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

　　D 岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

　　参考答案： D

　　27 [单选题] 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是()。

　　A 上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小

　　B 上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小

　　C 上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大

　　D 上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

　　参考答案： B

　　28 [单选题] 下列关于家庭生产理论的表述错误的是()。

　　A 家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间两大类

　　B 一个家庭会把它生产出来的市场商品看成是效用的间接来源

　　C 家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策

　　D 家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是商品密集型的

　　参考答案： B

　　29 [单选题] 股票期权的有效期为()年。

　　A 1

　　B 3

　　C 5

　　D 10

　　参考答案： D

　　30 [单选题] 由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力供给曲线是()。

　　A 垂直形状的劳动力供给曲线

　　B 向上倾斜的劳动力供给曲线

　　C 水平形状的劳动力供给曲线

　　D 向后弯曲的劳动力供给曲线

　　参考答案： A

　　31 [单选题] 采用差异化战略的企业，其绩效管理策略不包括()。

　　A 以结果为导向的评价方法

　　B 绩效考核周期的选择不宜过短

　　C 评价主体多元化

　　D 评价的结果应该应用于员工的开发、培训

　　参考答案： A

　　32 [单选题] ()主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。

　　A 组织战略

　　B 管理战略

　　C 竞争战略

　　D 职能战略

　　参考答案： D

　　33 [单选题] 人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括()。

　　A 符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障

　　B 弥补甄选决策失误的代价可能极高

　　C 甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害

　　D 错误甄选的代价由组织单方面来承担

　　参考答案： D

　　34 [单选题] 行政复议申请人不服劳动保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定之日起()日内向人民法院提起诉讼。

　　A 7

　　B 15

　　C 30

　　D 60

　　参考答案： B

　　35 [单选题] 组织战略的三个层次，一般不包括()。

　　A 组织战略

　　B 竞争战略

　　C 职能战略

　　D 人力资源战略

　　参考答案： D

　　36 [单选题] 战略规划过程的首要任务是()。

　　A 评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍

　　B 选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标

　　C 阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标

　　D 确定组织达成使命和长期目标的方式

　　参考答案： C

　　37 [单选题] 员工申诉的范围不包括()。

　　A 对绩效考评及奖惩的决定有异议，且有具体证明的

　　B 申诉人有证据证明自己权益受到侵犯的其他事项

　　C 对培训、薪酬、福利等方面有异议的

　　D 由于企业违反了集体协议、劳动，而影响其权益的

　　参考答案： D

　　38 [单选题] 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。

　　A 绩效计划

　　B 绩效辅导

　　C 绩效反馈

　　D 绩效改进

　　参考答案： D

　　39 [单选题] 造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括()。

　　A 贫穷导致的技能缺乏

　　B 努力程度差导致的技能缺乏

　　C 歧视导致的技能缺乏

　　D 受教育程度不高导致的技能缺乏

　　参考答案： B

　　40 [单选题] 激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是()。

　　A 股票期权

　　B 限制性股票

　　C 股票增值权

　　D 业绩股份

　　参考答案： B