单选题(本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。

关于根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

多选题(本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、错选均不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。

关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有()。

A.两者存在反比的数量关系

B.两者存在正比的数量关系

C.两者存在倒U型的关系

D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用

E.两者相互制约，其中管理幅度起主导作用

【正确答案-参考解析】：参加考试可见

共享题干题(题目分为若干组，每组题目根据所给材料进行答题。

张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。

根据以上资料，回答下列问题：

【正确答案-参考解析】：参加考试可见