战略性人力资源管理及其实施过程

1一家企业的战略规划过程通常发生在()，一般是由一个战略规划小组决定的。

A.股东大会

B.董事会

C.高层

D.中间层

参考答案：C

参考解析：

本题考查人力资源管理与战略规划。一家企业的战略规划过程通常发生在高层，一般是由一个战略规划小组决定的。

2在()层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。

A.行政管理联系

B.单向联系

C.双向联系

D.一体化联系

参考答案：B

参考解析：

本题考查人力资源管理与战略规划之间的联系。在单向联系层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。

3()是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

A.战略地图

B.数字仪表盘

C.工作设计

D.人力资源管理计分卡

参考答案：D

参考解析：

本题考查战略性人力资源管理的三大工具。人力资源管理计分卡是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。