1培训与开发体系中最难实施的一个环节是()。

A.需求调查

B.计划制订

C.具体实施

D.效果评估

参考答案：D

参考解析：

培训与开发的结果存在滞后性，以及员工个体的差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节。

2培训与开发效果评估中应用最广的是()。

A.层次评估模型

B.聚类评估模型

C.因子评估模型

D.预测评估模型

参考答案：A

参考解析：

培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型。

3因为学习内容包括不同方面，因此，需要采用不同的评估方式，下列选项中，不属于这里所讲的“学习内容”的是()。

A.知识

B.技能

C.绩效

D.态度

参考答案：C

参考解析：

学习的内容包括知识、技能和态度。