第十章　劳动关系
1经济利益是劳动关系的核心，（）涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。
A.劳动关系
B.利益关系
C.社会关系
D.社会经济关系
参考答案：A
参考解析：经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。

2（）一直是我国建立和完善社会主义市场经济体制过程中一项长期而重要的任务。
A.和谐的劳动关系
B.构建和谐社会
C.加强劳动关系协调
D.和谐的社会经济关系
参考答案：A
参考解析：和谐的劳动关系一直是我国建立和完善社会主义市场经济体制过程中一项长期而重要的任务。

3（）是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济发展的要求，是建设和谐社会的基础工作。
A.协调和处理劳动关系双方的利益矛盾
B.发展和谐劳动关系
C.协调和谐劳动关系
D.解决劳动纠纷调处机制
参考答案：A
参考解析：协调和处理劳动关系双方的利益矛盾，是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济发展的要求，是建设和谐社会的基础工作。

4（）是指组织成员以口头或书面等正式方式，表达对组织有关事项的不满。
A.员工申诉
B.员工协商
C.员工纠纷
D.员工规章
参考答案：A
参考解析：员工申诉是指组织成员以口头或书面等正式方式，表达对组织有关事项的不满。

5通过（）有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用，有利于劳动关系双方的协商，确保员工的问题能得到及时处理。
A.申诉管理
B.员工管理
C.员工规章
D.集体协议
参考答案：A
参考解析：通过申诉管理有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用，有利于劳动关系双方的协商，确保员工的问题能得到及时处理。