1【单选题】以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于()的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员。

A.20%

B.30%

C.50%

D.60%

参考答案：C

参考解析：

以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于50%的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员。故本题选C。

2【单选题】辞去公职或者退(离)休后()后到企业兼职(任职)的，应由本人向其原所在单位党委(党组)报告，由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料，所在单位党委(党组)按规定审批并按照干部管理权限规定向相应的组织(人事)部门备案。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

参考答案：B

参考解析：

辞去公职或者退(离)休后3年后到企业兼职(任职)的，应由本人向其原所在单位党委(党组)报告，由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料，所在单位党委(党组)按规定审批并按照干部管理权限规定向相应的组织(人事)部门备案。故本题选B。

3【单选题】专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的()。

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.3/5

参考答案：B

参考解析：

专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的2/3。故本题选B。

4【单选题】()是发挥人才潜力的前提条件。

A.人力资源的流动与配置

B.人力资源的开发与配置

C.人力资源的管理与开发

D.人力资源的流动与评价

参考答案：A

参考解析：

人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。故本题选A。

5【单选题】劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。

A.接受单位

B.派遣单位

C.企业法定代表人

D.派遣单位和接受单位

参考答案：D

参考解析：

在诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。故本题选D。

6【单选题】人民法院审理劳动争议案件，实行()。

A.一审终局制

B.两审终局制

C.三审终局制

D.多审终局制

参考答案：B

参考解析：

人民法院审理劳动争议案件，实行两审终局制。

7【单选题】用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收()的滞纳金。

A.万分之三

B.万分之五

C.万分之八

D.千分之一

参考答案：B

参考解析：

用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。故本题选B。

8【单选题】如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。

A.1

B.2

C.0.5

D.1.5

参考答案：B

参考解析：

如果违反劳动和社会保险、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处，如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或继续状态的，应自行为终了之日起计算。故本题选B。

9【单选题】关于行政诉讼的基本法律规定，说法错误的是()

A.公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告

B.经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告

C.复议机关改变原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是被告

D.复议机关在法定期限内未作出复议决定，公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的，作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的，复议机关是被告

参考答案：C

参考解析：

A正确：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。

B正确：经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;

C错误：复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。

D正确：复议机关在法定期限内未作出复议决定，公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的，作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的，复议机关是被告。

10【单选题】()是人力资源开发管理和使用的前提。

A.人才评价

B.教育培训

C.评价发现

D.管理使用

参考答案：A

参考解析：

人才评价是人力资源开发管理和使用的前提。故本题选A。