第三十七章　其他法律制度

1.【2022年真题】劳动合同1年以上不满3年的，约定试用期不得超过()。

A.6个月

B.1个月

C.2个月

D.3个月

参考答案：C

参考解析：

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

2.【2022年真题】对于不予禁止的经营者集中，国务院反垄断执法机构可以决定附加减少集中对竞争产生不利影响的限制性条件。下列限制性条件中，属于结构性条件的是()。

A.剥离有形资产

B.开放平台等基础设施

C.许可关键技术

D.终止排他性协议

参考答案：A

参考解析：

对不予禁止的经营者集中，国务院反垄断执法机构可以决定附加减少集中对竞争产生不利影响的限制性条件，主要包括：

①剥离有形资产、知识产权等无形资产或者相关权益等结构性条件;

②开放其网络或者平台等基础设施、许可关键技术(包括专利、专有技术或者其他知识产权)终止排他性协议等行为性条件;

③结构性条件和行为性条件相结合的综合性条件。结构性条件包括：剥离有形资产、知识产权等无形资产或相关权益。故选A

3.【2022年真题】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，关于经营者在经营活动中使用格式条款的说法，正确的有()。

A.经营者不得利用格式条款并借助技术手段强制交易

B.经营者应当以显著方式提请消费者注意格式条款中与消费者有重大利害关系的内容

C.消费者有权撤销限制其权利的格式条款

D.经营者不得利用格式条款加重消费者的责任

E.经营者不得通过格式条款免除经营者的责任

参考答案：ABDE

参考解析：

经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。

4.【2022年真题】抽奖式有奖销售最高不得超过()。

A.2万元

B.B.5千元

C.1万元

D.5万元

参考答案：D

参考解析：

抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5万元。

5.【2022年真题】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》消费者购买某些商品时，有关瑕疵的举证责任。这些商品或服务的范围不包括()。

A.机动车

B.装饰装修服务

C.计算机

D.网络培训服务

参考答案：D

参考解析：

经营者提供的机动车、计算机，电视机、电冰箱、空调器，洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起6个月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。