经济师考试网

各地资讯

当前位置:经济师考试网 >> 中级经济师 >> 考试辅导 >> 工商管理 >> 文章内容

2018中级经济师《工商管理》考点精讲:第二章第五节

来源:经济师考试网  [2018-8-24]  【

  第五节 经理机构

  一、经理机构的地位

  经理又称经理人,是指由董事会作出决议聘任的主持日常经营工作的公司负责人。经理一般由公司章程任意设定,设立后即为公司常设的辅助业务执行机关。作为董事会的辅助机关,经理从属于董事会。经理的职权范围通常是来自董事会的授权,只能在董事会或董事长授权的范围内对外代表公司。

  董事会与经理的关系是以董事会对经理实施控制为基础的合作关系。其中,控制是第一性的,合作是第二性的。

  【例题1·单选题】作为公司法人治理机构的重要组成部分,经理从属于( )。

  A.股东大会

  B.董事会

  C.监事会

  D.工会

  [答案]B

  【例题2·单选题】(2007年)公司经理选任和解聘的决定权属于( )。

  A.股东会

  B.董事会

  C.董事长

  D.职工大会

  [答案]B

  二、有限责任公司与股份有限公司的经理机构

  大多数国家的公司法,都将公司经理视为章程中的任意设定机构。而有些国家则明确规定了经理的设置及其权限的一些情况。

  (一)经理机构的职权(掌握)

  从本质上讲,经理被授予了部分董事会的职权,经理对董事会负责,行使下列职权:

  (1)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

  (2)组织实施公司年度经营和投资方案;

  (3)拟订公司管理机构设置方案;

  (4)拟订公司的基本管理制度;

  (5)制定公司的具体规章;

  (6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

  (7)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;

  (8)公司章程和董事会授予的其他职权。

  《公司法》规定经理有权列席董事会会议。

  【例题1·多选题】我国公司法规定,有限责任公司和股份有限公司经理的法定职权是( )。

  A.主持公司经营管理

  B.制定公司经营方针、计划

  C.决定公司利润分配

  D.制定公司规章

  E.拟定管理机构设置方案

  [答案]ADE

  【例题2·单选题】(2008年)拟定公司管理机构设置方案的职权属于公司的( )。

  A.监事

  B.经理

  C.董事

  D.股东

  [答案]B

  (二)经理的义务与责任(掌握)

  经理对公司所负的义务与董事基本相同,主要对公司负有谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务。

  (三)经理的选任与解聘

  作为董事会的辅助执行机构,经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。我国公司法对经理的任职资格作出了与董事相同的要求。

  解聘不合格的经理,是董事会对经理进行事后制约的重要手段。

  【例题1·单选题】董事会对经理的控制包括( )。

  A.任免及报酬决定权

  B.期权控制

  C.契约控制

  D.外部控制

  [答案]A

  【例题2·单选题】(2007年)公司经理的经营水平和经营能力要接受( )。

  A.监事会的监督

  B.董事会的监督

  C.职工的考核

  D.股东会的考察

  [答案]B

  【例题3·多选题】(2007年)即使已经取得经理职位的人,也必须通过( )来确保其经理职务。

  A.提高公司的利润水平

  B.不断增强公司的实力

  C.使公司长期稳定发展

  D.说服大多数股东

  E.与董事会形成战略同盟

  [答案]ABC

  三、国有独资公司的经理机构(掌握)

  我国《公司法》规定,国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意,董事会成员可以兼任经理。对于国有独资公司来说,经理是必须设置的职务。

  关于董事会和总经理的关系,我国的法律、法规规定如下:

  第一,总经理负责执行董事会决议,依照《公司法》和公司章程的规定行使职权,向董事会报告工作,对董事会负责,接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励。

  第二,董事会根据总经理的提名或建议,聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人。

  第三,董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理。

  第四,不兼任总经理的董事长不承担执行性事务。在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制。经理由董事会聘任或者解聘,向董事会负责,接受董事会的监督。

责编:duoduo

报考指南

热点资讯

中华考试网APP下载

iPhone下载 Android下载

焚题库APP下载