1[.单选题]饭店职工的基本医疗保险费由()缴纳。

　　A.用人单位和职工

　　B.用人单位

　　C.职工

　　D.政府

　　[答案]A

　　[解析]基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。故选项A正确。

　　2[.单选题]依据《企业年金办法》，饭店年金所需费用由饭店和职工个人共同缴纳，缴费合计不超过本饭店职工工资总额的()。

　　A.4%

　　B.8%

　　C.10%

　　D.12%

　　[答案]D

　　[解析]根据人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《企业年金办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。故选项D正确。

　　3[.单选题]餐厅服务员小张因为工作原因需要在10月1日国庆节当天加班8小时，其加班工资基数为3000元。饭店支付小张的当日加班工资约为()元。

　　A.138

　　B.207

　　C.276

　　D.414

　　[答案]D

　　[解析]饭店在员工完成劳动定额或规定的工作任务后，根据业务需要安排员工在工作时间以外工作的，即加班加点，饭店应支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资300%的工资报酬。法定休假日加班工资=加班工资基数/21.75*天数*300%=3000/21.75*1*300%=414(元)。故选项D正确。

　　4[.单选题]某饭店某月的员工总人数为500人，当月辞职的员工人数为10人，派到外地工作的员工人数为3人。该饭店当月的员工流失率是()。

　　A.2.0%

　　B.2.4%

　　C.2.6%

　　D.3.0%

　　[答案]A

　　[解析]

　　5[.单选题]某饭店2020年5月的员工总人数为1000人，当月辞职20人，派到外地工作10人，合同到期未签约1人。该饭店5月的员工流失率为()。

　　A.2%

　　B.2.2%

　　C.2.8%

　　D.3%

　　[答案]A

　　[解析]月员工流失率=月末员工流失人数/员工总数*100%=20/1000*100%=2%。故选项A正确。

　　6[.单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，与饭店签订了3年固定期限劳动合同的员工，其试用期不得超过()个月。

　　A.2

　　B.3

　　C.5

　　D.6

　　[答案]D

　　[解析]根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的期限有三种情况：劳动合同期限为3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;劳动合同期限为3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过6个月。故选项D正确。

　　7[.单选题]为保证人力资源的有效利用，饭店某些岗位可考虑采用非全日制用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该类员工的工作时间每周累计不得超过()小时。

　　A.12

　　B.24

　　C.36

　　D.40

　　[答案]B

　　[解析]根据《中华人民共和国劳动合同法》，用工形式主要有全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工三种形式。其中，非全日制用工平均每日不超过4小时，每周累计不超过24小时。故选项B正确。

　　8[.多选题]员工招聘时必须做好()决策。

　　A.招聘评估

　　B.用工标准

　　C.招聘来源

　　D.招聘渠道

　　E.招聘测试

　　[答案]B，C，D

　　[解析]员工招聘是指依法从组织内部和外部吸收入力资源的过程。关键须做好以下决策：用工标准、招聘来源、招聘渠道。故选项B、C、D正确。

　　9[.单选题]由于对某人或事物有某种好感，从而对与其密切相关的人或事物也产生好感，在考评中称为()。

　　A.首因效应

　　B.晕轮效应

　　C.牛角效应

　　D.近因效应

　　[答案]B

　　[解析]晕轮效应即由于对某人或事物有某种好感，从而对与其密切相关的人或事物也产生好感。牛角效应是指当考评者对消极方面做出反应，而在其他方面都给予被考评者低分的偏见。首因效应是指考评者有时凭“第一印象”对被考评者下判断。近因效应是考评者只看到考评期末很短时间内的情况，对整个考评期间的工作表现缺乏长期了解和记忆，以“近”代“全”，得出整个考评期间的结果。故选项B正确。

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