1[.单选题]劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的()。

　　A.行政性

　　B.法定性

　　C.专门性

　　D.强制性

　　[答案]B

　　[解析]劳动监察的属性包括法定性、行政性、专门性和强制性。其中，行政性  强调劳动监察属于行政执法范畴，是行使行政权力的具体行政行为;专门性   强调劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查;强制性  强调劳动监察代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。题干所表述的是劳动监察的法定性的内容。

　　2[.单选题]关于劳动监察的说法，错误的是()。

　　A.劳动监察的对象仅仅是用人单位

　　B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

　　C.法定性是劳动监察的重要属性

　　D.劳动监察属于行政执法的范畴

　　[答案]B

　　[解析]本题考查劳动监察的含义和属性。劳动监察又称劳动保障监察，是劳动行政机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的执法活动。因此，劳动监察的对象是用人单位，不包括劳动者。

　　3[.单选题]如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。

　　A.1

　　B.2

　　C.0.5

　　D.1.5

　　[答案]B

　　[解析]本题考查劳动监察程序中的期限。如果违反劳动和社会保险、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处，如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或继续状态的，应自行为终了之日起计算。

　　4[.单选题]劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的()。

　　A.法定性

　　B.行政性

　　C.专门性

　　D.强制性

　　[答案]C

　　[解析]本题考查劳动监察。劳动监察的专门性：劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查。

　　5[.多选题]劳动监察的主要形式有()。

　　A.主动到用人单位及其工作场所进行日常巡视检查

　　B.参与企业内部的劳动关系调解

　　C.指导劳动者签订劳动合同

　　D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

　　E.通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案査处

　　[答案]A，D，E

　　[解析]本题考查劳动监察的形式。劳动监察的形式主要有四种，除了选项A、D、E外，还有审查用人单位按照要求报送的遵守劳动和社会保险法律法规的书面材料。

　　6[.多选题]下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有()。

　　A.警告

　　B.罚款

　　C.行政拘留

　　D.留用察看

　　E.降级

　　[答案]A，B

　　[解析]劳动监察处罚的方式主要有五种，分别是责令用人单位改正、警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证。

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