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中级经济师人力资源管理经典例题解析:需要层次理论

来源:经济师考试网  [2022-8-6]  【

需要层次理论

1[.单选题]在马斯洛需要层次理论中,下列需要由低到高排序正确的是()。

A.睡眠—身体安全—友谊—自尊心—个人成长

B.睡眠—个人成长—友谊—自尊心—身体安全

C.友谊—睡眠—身体安全—自尊心—个人成长

D.个人成长—身体安全—友谊—自尊心—睡眠

[答案]A

[解析]马斯洛的需要层次理论认为,各项需要从低到高排列分别为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中,睡眠属于生理需要,身体安全属于安全需要,友谊属于归属和爱的需要,自尊心属于尊重的需要,个人成长属于自我实现的需要。

2[.单选题]在马斯洛需要层次理论中,自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于()。

A.生理需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

[答案]C

[解析]马斯洛的需要层次理论认为,尊重的需要包括内在的尊重(如自尊心、自主权、成就感等需要)以及外在的尊重(如地位、认同、受重视等需要)。

3[.单选题]在马斯洛需要层次理论中,个人成长属于()。

A.生理需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

[答案]D

[解析]在马斯洛的需要层次理论中,自我实现的需要包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

4[.单选题]在马斯洛需要层次理论中,获得友好和睦的同事关系属于()。

A.生理需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

[答案]B

[解析]在马斯洛的需要层次理论中,归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要,如获得友好和睦的同事关系。

5[.单选题]根据需要层次理论,下列需要从低到高的排序应为()。①失业保险;②因拾金不昧而受到的表扬;③工作的挑战性;④参与同乡会;⑤满足基本需要的饮用水。

A.⑤①④②③

B.⑤④①③②

C.⑤④①②③

D.⑤①③④②

[答案]A

[解析]根据需要层次理论,五种需要的排序应为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊严的需要、自我实现的需要。题中,①属于安全需要;②属于尊严的需要;③属于自我实现的需要;④属于归属和爱的需要;⑤属于生理需要。

6[.多选题]需要层次理论认为,人的需要可以分为()。

A.生理需要

B.成就需要

C.安全需要

D.自我实现的需要

E.权力需要

确定

[答案]A,C,D

[解析]马斯洛将人的需要从低到高分为五种类型:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

7[.多选题]关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的有().

A.未被满足的需要是行为的主要激励源

B.获得基本满足的需要具有强的激励作用

C.基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足

D.管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次

E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

确定

[答案]B,C

[解析]本题考查马斯洛的需要层次理论。已获得基本满足的需要不再具有激励作用。所以选项B错误。基本需要主要靠外部条件或因素,高级需要主要靠内在因素满足:所以选项C错误。

8[.多选题]马斯洛需要层次理论认为,基本需要包括()。

A.自我实现的需要

B.尊重的需要

C.生理需要

责编:duoduo

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