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中级经济师人力资源管理经典例题解析:就业与失业

来源:经济师考试网  [2022-9-18]  【

就业与失业

1[.单选题]关于失业的说法,正确的是()。

A.季节性失业是竞争性劳动市场的一个自然特征

B.互联网的发展有助于减少摩擦性失业

C.政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施

D.周期性失业是最容易解决的一种失业

[答案]B

[解析]本题考查失业的类型及成因与对策。摩擦性失业是竞争性劳动市场的一个自然特征;摩擦性失业就是信息不完善性,由于信息不完善,求职者不能迅速了解整个劳动力市场,哪些雇主对自己的劳动力有需求,互联网的发展有利于解决这个问题。因此选B

2[.单选题]关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是()。

A.虽然从事是社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到的情况,不属于失业

C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作但未找到,不属于失业人员

D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,属于充分就业

[答案]C

[解析]本题考查就业和失业的统计。失业人员是在规定的劳动年龄内,具有劳动能力,但在调查期内无职业并以某种方式寻找工作的人,具体包括:(1)16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中,初次寻找工作但是尚未找到工作者;(2)企业宣告破产后尚未找到工作的人员;(3)被企业终止、解除劳动合同或辞退后,尚未找到工作的人员;(4)辞去原单位工作后尚未找到工作的人员;(5)符合失业人员定义的其他人员。故选C

3[.单选题]在某地区劳动力市场上出现的下列情况中,有助于失业率下降的是()。

A.一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场

B.很多刚毕业的大学生找不到工作

C.很多企业因为经济不景气而不得不裁员

D.一部分是失业者在经过相关技能培训后重新就业

[答案]D

[解析]本题考查失业率。失业率就是失业人口与劳动力总人口(即失业人口和就业人口之和)之比。选项A未在规定的年龄内,不算失业;选项B,C导致失业人口增加,故失业率会上升;D选项中失业人员培训后再上岗,则失业人数减少,故失业率下降。选D

4[.单选题]劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态,且失业者没有填补职位空缺的能力,表明存在()失业。

A.摩擦性

B.结构性

C.季节性

D.周期性

[答案]B

[解析]本题考查失业的类型。结构性失业中最主要的是技术性失业,即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。故选B

5[.单选题]在劳动力均衡状态下存在的正常性失业,不包括()。

A.季节性失业

B.摩擦性失业

C.周期性失业

D.结构性失业

[答案]C

[解析]产生周期性失业的基本原因是总需求不足。摩擦性失业、结构性失业以及季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业,即正常性的失业。这也就是经济学家弗里德曼所说的"自然失业率",即劳动力市场处理均衡状态的失业率。

6[.单选题]关于技术性失业的说法,错误的是()。

A.政府为失业者提供培训有助于应对技术性失业

B.政府为失业者提供企业用工需求信息是解决技术性失业的有效手段

C.技术性失业经常出现在产业结构调整时期

D.技术性失业属于一种结构性失业

[答案]B

[解析]结构性失业中最主要的是技术性失业,即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。一般来说,随着新技术的采用,产业结构不断改变,新兴的行业大量涌现,传统的行业被淘汰,这就要求劳动力重新加以配置,以适应产业结构的变动。如果不能适应这种变动,就会产生结构性失业,出现失业与职位空缺并存的现象。政府为失业者提供企业用工需求信息是解决摩擦性失业的有效手段

责编:duoduo

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