1[.单选题]在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为()。

A.财政政策

B.货币政策

C.产业政策

D.人力政策

[答案]D

[解析]本题考查劳动力市场政策。人力政策就是政府对劳动力进行重新训练和教育，把非熟练的劳动力训练成技术熟练程度达到一定水平的劳动者。

2[.单选题]在劳动力市场均衡分析析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向右移动，则可能出现的情况是()。

A.均衡工资率下降，均衡就业率上升

B.均衡工资率上降，均衡就业率下升

C.均衡工资率和均衡就业率同时上升

D.均衡工资率和均衡就业率同时下降

[答案]C

[解析]本题考查劳动力市场的均衡曲线。在劳动力市场均衡曲线中，当劳动力供给曲线不变，劳动需求曲线向右移动时，则劳动力需求曲线和劳动力供给曲线的交点向右上方移动，所以在其交点位置的均衡工资率和均衡就业率同时上升。故选C

3[.单选题]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括()。

A.企业调整雇佣人数会产生成本

B.市场工资水平会发生变化

C.有些企业支付超出市场通行水平的高工资率

D.劳动力流动会产生成本

[答案]B

[解析]选项A、C属于劳动力需求方遇到的摩擦力。选项D属于劳动力供给方遇到的摩擦力。劳动力需求方遇到的摩擦力：(1)企业并非必须支付市场通行工资率：福利的存在，效率工资的出现，政府最低工资标准;(2)企业并非可以自由调整雇佣量：雇佣和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现;裁员或解雇行为非常谨慎。劳动力供给方遇到的摩擦力：(1)劳动者并非可以零成本自由流动：劳动力的流动成本在某种程度上限制劳动力的流动;(2)劳动者对工资率的反应并非极其敏感：工资水平也不是唯一的考虑因素，还有福利、交通等因素;现实中存在的工资刚性或黏性现象(工资水平对外界环境变化反应迟钝)，使劳动力很不愿意接受工资水平的下降。

4[.单选题]在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是()。

A.均衡工资率和均衡就业量同时下降

B.均衡工资率上升，均衡就业量下降

C.均衡工资率和均衡就业量同时上升

D.均衡工资率下降，均衡就业量上升

[答案]B

[解析]在劳动力市场均衡分析图形中，用横轴表示劳动力数量，纵轴表示工资率。劳动力需求曲线和劳动力供给曲线相交的点为市场均衡点。劳动力供给因退休人口增加或新成长劳动力不足时，劳动力供给会出现下降，劳动力供给减少时供给曲线向左平移。当劳动力需求曲线不变时，会出现均衡工资率上升，均衡就业量下降的情况。

5[.单选题]导致劳动力市场非均衡现象出现的原因不包括()。

A.有些企业可能会支付超过市场通行水平的工资

B.劳动者跨企业流动是有成本的

C.劳动力对工资率的反应是极其敏感的

D.企业往往并不能随意调整所雇用的员工人数

[答案]C

[解析]劳动力供给方遇到的摩擦力。1、劳动者并非可以零成本自由流动。2、劳动者对工资率的反应并非极其敏感。